Team Building Sensibilisation Diversité et Inclusion

Au programme :

Le bureau est un véritable lieu social où il est important que chacun se sente à sa place et à l’aise. Les entreprises prennent de plus en plus conscience du rôle actif qu’elles ont à jouer pour limiter les impacts individuels et collectifs du manque de diversité.

Cet atelier de sensibilisation plonge les joueurs dans des cas réalistes et propose des solutions concrètes aux situations d’exclusion et de discrimination.

Le principe

Dive In est un jeu d’enquête collaboratif. En équipe, vous incarnez une agence interne qui vient d’être créée pour apporter des solutions aux problématiques liées à la D&I dans votre entreprise.

Différents managers vous consultent pour des sujets très différents. A partir de ce qu’ils vous disent et des documents à votre disposition, vous devrez :

Comprendre la situation (qui est concerné, quelle est la problématique ?)
Analyser la situation (est-ce un cas de discrimination ? quel est l’impact ?)
Recommander des actions (pour le manager, les concerné(e)s et l’entreprise, à court, moyen et long terme)

Le temps de jeu est suivi d’un débrief avec un(e) expert(e) du sujet qui partagera les conséquences de vos recommandations dans chacune des situations. C’est l’occasion de revenir sur les messages clés de chacun des sujets abordés.

Les points forts de ce team building ⭐

• Fédérer et renforcer la cohésion d’équipe
• Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux RSE
• Améliorer la communication entre collaborateur

Un Team Building qui combine collaboration, réflexion et réussite collective, offrant aux équipes une expérience enrichissante.