Team Building Solidaire

Le team building solidaire, un bon moyen de renforcer l’esprit d’équipe et d’enrichir votre politique RSE !

Vous êtes en charge de l’organisation d’une journée de cohésion d’équipe ? Profitez de cette occasion pour créer un moment de plaisir et de partage ! Renforcez l’esprit d’équipe de vos collaborateurs en leur proposant de s’investir pour une noble cause !

Le team building solidaire, c’est quoi ?

C’est un des meilleurs moyens de fédérer vos équipes en construisant une synergie de groupe. La démarche solidaire ajoute en plus un contexte RSE. Cette approche engendre un cercle vertueux au sein de votre organisation. L’engagement de vos salariés sera renforcé, ainsi que le lien entre collaborateurs. La démarche RSE améliore la performance sociale et donc financière de l’entreprise. Une coopération renforcée des salariés crée un net avantage concurrentiel par rapport à vos concurrents.
En effet, accomplir une action au profit d’une association ou de l’environnement créé des affinités entre les salariés. Cela renforce aussi la notion de valeurs dans l’entreprise.
Succinctement, une journée de renforcement d’équipe réussie comprendra :

• La résolution de problèmes en équipe.
• Des échanges entre collaborateurs amenant à une meilleure connaissance de l’autre et de ses besoins.
• Une notion de solidarité.
• De la gestion de stress.
• De la cohésion et de l'esprit d'équipe.
• L'adhésion à la culture d'entreprise.
• Des décisions collectives.

Pourquoi des activités solidaires plutôt que classiques ?

Une action responsable permet de partager et de concrétiser les valeurs de votre entreprise ainsi que votre démarche RSE. Mais ce n’est pas tout ! Cela implique également vos salariés et répond à la demande croissante de sens au travail. En bref, elle créée une belle dynamique interne.
Ludique et réfléchi, le team-building éthique est perçu comme vertueux par vos collaborateurs ainsi que par les parties prenantes externes.

Des activités team building avec du sens, faciles à organiser

Beaucoup de possibilités existent pour renforcer le lien entre vos équipes et agir pour un monde meilleur.

Course solidaire, aide à l’insertion professionnelle, ramassage de déchets sauvages, chantier collectif de rénovation, animation d’un atelier en EHPAD, bénévolat…. Le team building engagé est aussi amusant que son équivalent classique, mais il est surtout plus bénéfique !
C'est aussi un moyen de rehausser l’estime de soi de vos collaborateurs et de leur donner envie de faire pour le mieux, ensemble. Une occasion de répondre à de véritables nécessités et de se mettre au service des autres.
Actuellement, les actions environnementales sont les plus en vogue. Nettoyage d’un espace naturel, plantation d’arbres, création d’écohabitats... Réalisez un reportage photo et vidéo pour votre site internet ou vos réseaux sociaux ! Ce sera un très bon argument marketing. Quelques vidéos d’exemple :

Une journée ramassage de déchets avec les équipes de Yves Rocher.

Une journée de nettoyage autour du Lac Léman.

Comment organiser un team building solidaire et pourquoi cette méthode fonctionne ?

Organisation d’un Team Building engagé et responsable

Sélectionnez l’animation team building éthique et/ou écologique correspondant le mieux aux valeurs de votre entreprise. Présentez le champ d’action à vos collaborateurs et constituez une équipe de personnes intéressées. Définissez ensemble vos objectifs team building : quel projet ou quelle association souhaitez-vous soutenir ? Quel temps pouvez-vous y consacrer ? Quelles sont les compétences indispensables et celles disponibles ?
Si votre projet est en partenariat, contactez l’association ou l’établissement choisi(e). Sinon, effectuez les achats nécessaires et établissez un planning. C’est tout !
Concernant la responsabilité de l’entreprise vis-à-vis des salariés, l’assurance Responsabilité Civile Groupe prend en charge ces sorties.

Pourquoi les activités de renforcement d’équipe avec du sens sont celles qui fonctionnent le mieux ?

Offrez du sens grâce à une activité de team building qui fait du bien. Un team building d’entreprise engagé bénéficie aux participants, à la planète et/ou à une association.

Un exemple : en 2018, le groupe Saint-Gobain participe à une journée « Marathon Probono ». L’objectif ? Apporter des solutions aux problèmes de communication de deux associations. Vingt employés ont perfectionné la communication digitale de Parents & Talents. Ils ont également prit part à l’élaboration d’un catalogue des parcours proposés par l’association PariSolidari-thé.

L’organisme organisateur a interrogé les participants. En ce qui concerne les salariés de Saint-Gobain, 91 % se sont sentis utiles. Quant aux associations, elles sont ravies d’avoir des résultats et des outils de qualité.

Après une journée de team building responsable, les collaborateurs sont durablement changés. Ils sont davantage tolérants entre eux et leur rapport est bonifié. Le sentiment d’équipe évolue et grandit.

Enfin, ces initiatives sont très appréciées par les nouvelles générations. Elles sont une façon d’attirer les jeunes talents, de plus en plus attentifs à l’éthique et à l’engagement de l’entreprise.