Avec Funbooker, organisez un Team Building RSE à Paris qui allie cohésion d'équipe et engagement. Ateliers zéro déchet, défis solidaires, DIY écologique... découvrez les meilleures activités pour fédérer vos collaborateurs -Devis gratuit -Réponse sous 48h
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Chez Funbooker, on accompagne chaque année de nombreuses entreprises dans l'organisation de leurs Team Building. Avec l'équipe, on teste aussi régulièrement les activités de nos partenaires. On n'a pas essayé toutes celles de cette liste, mais on a retenu celles qui nous semblent vraiment incontournables pour allier cohésion d'équipe et engagement RSE. Découvrez-les !
On y est allés en pensant faire une petite balade sympa sur la Seine en bateau électrique. Sauf qu'on s'est retrouvés à se disputer chaque déchet ramassé et à débattre des réponses du quiz comme si nos vies en dépendaient. La chasse au trésor de Marin d'Eau Douce, c'est ça : des bateaux 100% électriques alimentés en énergie renouvelable, des équipes de 5 à 7, et une vraie compétition entre équipes sur l'eau.
Nicolas et Olivier ont fondé Marin d'Eau Douce en 2014 autour de leur passion pour la navigation. Vous choisirez entre six thèmes au choix dont un parcours écologique, des options apéritif embarqué et reportage photo. C'est le Team Building dont nos collègues parlent encore des mois après.
Flora a monté Esscapade après un stage au Pérou où elle a organisé des dizaines d'événements culturels avec zéro budget. Son jeu de piste dans le 13e arrondissement, c'est exactement cet état d'esprit : des équipes de 7 avancent en interrogeant les commerçants et les passants, découvrent des initiatives sociales du quartier au fil du parcours, et finissent par voir Paris comme ils ne l'ont jamais vu.
Plus de 5 200 participants accompagnés depuis 2014. Pour un Team Building qui donne envie de continuer à faire des choses bien après la journée, c'est clairement dans le haut du panier.
Un plateau de 5x5 mètres posé au sol, un dé XXL, des équipes qui s'affrontent. La Carbone Paye reprend les codes de La Bonne Paye et les retourne au service de la sensibilisation climatique : memory écologique, battle d'arguments sur le greenwashing, Jenga écolo, et le meilleur de la liste, le Covoiturage Challenge en boudin sauteur.
Ce format a un vrai avantage sur une conférence RSE classique : les gens apprennent sans s'en rendre compte, et ils rigolent en même temps. Pour les équipes qui saturent des sensibilisations PowerPoint, c'est exactement ce qu'il faut.
Ça commence par un Social Chifoumi géant. Tout le monde debout, en moins de 10 minutes, une énergie de folie. Puis viennent les défis en équipes de 10 à 12 : sportifs, artistiques, poétiques, solidaires. Tout est filmé et partagé en temps réel dans une boucle WhatsApp commune.
Ce qui distingue l'Agence de la Convivialité des autres formats, c'est la récompense finale : l'entreprise peut reverser un montant à une association ou planter des arbres dans un lieu choisi par les participants. Le Team Building ne s'arrête pas quand la journée se termine.
Des GPS Garmin, des brassards, un roadbook et 1h30 pour retrouver des capsules camouflées dans Paris. À l'intérieur, des énigmes sur le dérèglement climatique des 20 derniers mois. Les bonnes réponses sur des événements positifs valent 2 points, et chaque point se transforme en euros reversés à une association.
Paris Hors Piste organise des Team Building depuis 2006 et ça se ressent dans la construction du format. Le débrief collectif en fin de parcours transforme une activité fun en vraie prise de conscience collective. Un des formats les mieux pensés de la sélection.
1h30 en cuisine avec des ingrédients locaux, bio et de saison. Épluchures, tiges, cosses : tout finit dans les assiettes, rien ne part à la poubelle. La cheffe guide les brigades de 10 à 35 participants et glisse des astuces anti-gaspillage à chaque étape. Le résultat : un menu complet entrée-plat-dessert, préparé et dégusté ensemble.
L'eco-lieu dispose aussi d'une salle de réunion modulable pour organiser une journée complète sur place. Pour les équipes qui veulent du concret et du gourmand dans le même Team Building, c'est la meilleure option de la liste.
Jusqu'à 15 collaborateurs en combinaison apicole, une vraie ruche ouverte devant eux, un apiculteur passionné qui commente chaque geste. L'atelier de 1h30 alterne découverte des pollinisateurs, observation de la colonie et dégustation guidée de plusieurs miels aux profils très différents. Chaque participant repart avec un pot de miel.
La Fondation GoodPlanet a sensibilisé plus de 3 700 collaborateurs en 2024 à travers 127 ateliers. Les gens viennent avec l'appréhension des abeilles et repartent fascinés. Ce format fonctionne particulièrement bien en séminaire au vert, de mars à octobre.
Marion a co-fondé Chouette Impact avec une obsession : que sensibiliser soit fun. Le Rallye Déchet, c'est un ramassage de déchets rythmé par des défis réguliers sur le tri et le gaspillage. Les équipes avancent en nettoyant une zone définie, pinces à la main, avec des épreuves qui cassent la monotonie toutes les 15 minutes.
Sans limite de participants, en français ou en anglais, partout en extérieur. Le débrief de fin de session ancre les messages dans quelque chose de concret : on a ramassé, on a vu, on a appris. C'est beaucoup plus efficace qu'un slide sur le recyclage.
À partir de matériaux fournis et d'un cahier des charges précis, les équipes construisent un vrai catamaran capable de transporter 4 personnes. Pas une maquette, un vrai bateau qui va sur l'eau. Tests de navigabilité, régate et concours d'élégance concluent la session. De 10 à 100 personnes, 2h30 à 3h30, sur plan d'eau.
Autreman livre plus de 1 400 événements par an et ça se ressent dans l'organisation. Ce qui rend ce format pertinent côté RSE, c'est la logique d'éco-conception au coeur du défi : construire quelque chose qui fonctionne avec des ressources limitées. Les naufrages font partie de l'expérience, et ce sont souvent les meilleurs souvenirs de la journée.
Plus de 30 humoristes qui se moquent du greenwashing, parlent biodiversité, inclusion et transition écologique. Et si vous voulez quelque chose de vraiment sur mesure, ils peuvent écrire sur votre secteur, vos enjeux RSE, votre entreprise. L'option "Roast ton PDG" existe, on vous laisse juger si c'est une bonne idée.
De 15 minutes à 1h30, dans vos locaux ou en séminaire, ils viennent en train et à vélo. Le format quiz interactif en fin de spectacle permet de vérifier si les messages sont passés, en continuant à rigoler. C'est le Team Building le plus inattendu de la liste et souvent le plus mémorable.
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Un Team Building RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est une activité qui permet de renforcer la cohésion d'équipe tout en sensibilisant les collaborateurs à des enjeux environnementaux, sociaux ou solidaires.
Il peut s'agir par exemple d'un atelier zéro déchet, d'une action solidaire, d'une fresque du climat ou encore d'une activité de reforestation.
Organiser un Team Building RSE à Paris permet de fédérer les équipes autour de valeurs communes tout en profitant d'une offre d'activités particulièrement variée.
C'est aussi un excellent moyen de donner du sens à un séminaire ou à une journée d'entreprise.
L'objectif principal est de renforcer la cohésion des équipes tout en sensibilisant les participants aux enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises.
Ces activités favorisent également la coopération, la communication et l'engagement des collaborateurs.
Un Team Building RSE englobe toutes les activités ayant un impact positif sur les plans environnemental, social ou sociétal.
Un Team Building solidaire est une catégorie de Team Building RSE, centrée sur l'entraide et le soutien à des associations ou à des publics dans le besoin.
La plupart des Team Building RSE durent entre 1h et une demi-journée, mais certaines activités peuvent s'étendre sur une journée complète. La durée dépend du format choisi et des objectifs de votre entreprise.
Oui, de nombreuses activités RSE peuvent être organisées directement dans vos bureaux ou sur le lieu de votre événement.
Cette solution est particulièrement adaptée aux entreprises qui souhaitent limiter les déplacements ou intégrer facilement l'activité à leur journée de travail.
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