Serious Game en Entreprise

Organisez un Serious Game pour vos collaborateurs grâce à Funbooker !

Le Serious Game ou le Jeu Sérieux pour Entreprise consiste à utiliser les techniques des jeux vidéo ou des jeux de société dans un objectif précis : renforcer la cohésion d’équipe, résoudre des conflits, former vos collaborateurs, etc… Au cours de ce team building, vos collaborateurs vont jouer à un jeu vidéo ou un jeu de société pédagogique, interactif et ludique qui leur permettra d’atteindre un objectif que vous aurez au préalable défini. Pour vous donner un exemple de Serious Game : vos collaborateurs sont ligotés deux par deux et doivent trouver le moyen de se détacher. Communication et esprit d’analyse devront être au rendez-vous ! Funbooker a ainsi sélectionné pour vous des spécialistes de Serious Games pour entreprise partout en France, que ce soit sur lieu de votre entreprise ou dans un lieu extérieur. ... Lire plus

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Les questions fréquentes

💸 Combien ça coûte ?

Organiser un Serious Game peut représenter un budget pour une entreprise. En règle générale, comptez environ 50 euros par personne (entre 30 et 70 euros). Mais le tarif varie en fonction du lieu de son organisation, de l’activité choisie, du nombre de personnes qui participent et de certaines options qui sont parfois disponibles (location d’un photocall par exemple). Certains partenaires proposent des prix attractifs, une vingtaine d’euros par personne, mais d’autres peuvent aussi dépasser les 100 euros.

❓ Quel est le principe d’un Serious Game ?

Le Serious Game est une application informatique inspirée de l’univers du jeu-vidéo. Les entreprises en ont recours pour former ses collaborateurs et renforcer la cohésion d’équipe de manière originale. Le Serious Game est un mode de jeu interactif, collaboratif, ludique et pédagogique basé généralement sur la simulation et qui permet aux participants d’être immergés dans une situation concrète en rapport avec différentes thématiques (santé, éducation, écologie, politique… ). Un véritable outil de formation qui aura un impact dans la vie réelle des joueurs.

Consultez notre guide pour tout savoir sur le Serious Game

🌟 Quels sont les Serious Game les plus populaires ?

Jeu d’équipe pédagogique : une activité de simulation de gestion de bourse où les collaborateurs se réincarneront en traders. L’occasion de prouver leurs talents de négociateurs afin de faire fructifier un capital (fausse monnaie).

Défi construction en équipe : en tant qu’ouvriers, vous aurez la mission de créer un pont qui relie les îles du Pacifique entre elles.

Challenges ludo-pédagogiques : des défis de 30 minutes qui révèleront les forces et les faiblesses de chacun et où il faudra faire preuve de cohésion.

👥 Quel est le nombre de personnes idéal ?

Le nombre de participants pour un Serious Game est très variable. Il peut aller de 8 à plus de 500 personnes ! Mais le nombre de participants idéal est une dizaine de personnes afin que chacun puisse avoir le temps de bien apprendre à se connaître et de mettre à profit les bénéfices de l’activité organisée.

🤝 Pourquoi organiser un Serious Game ?

Organiser un Serious Game pour un team building a de nombreux avantages pour l’entreprise. Il permet en premier lieu à vos salariés d’apprendre de nouvelles choses, d’apprendre à se connaître et de créer un véritable esprit d’équipe en passant un moment convivial. La formation professionnelle est plus attractive et permet un travail sur soi en découvrant ses points forts et ses points faibles. Elle va développer les compétences de chacun, renforcer sa motivation et sa confiance en soi.

⏳ Combien de temps cela dure ?

En moyenne, une session de Serious Game dure 2 à 3 heures. Mais certains partenaires proposent des activités à la demi-journée voire même à la journée. Afin de rendre plus difficile les défis et les missions, il est également possible de réaliser des Serious Game pendant 30, 45 ou 50 minutes. Comptez un peu plus de temps global pour le trajet si vous effectuez un Serious Game dans un lieu extérieur.

➕ Quels sont les bénéfices pour une entreprise?

Souder les relations entre collaborateurs à travers un moment convivial

● Rendre une formation professionnelle plus attractive

● Apprendre de nouvelles choses de manière ludique (par exemple une langue)

Développer des compétences (requises notamment dans l’entreprise)

Renforcer la motivation et l’estime de soi grâce à la dimension légère du jeu

● Apprendre à connaître ses collaborateurs sous un angle différent

Briser la glace hiérarchique

Découvrir ses points forts / points faibles et s'adapter en fonction de cela dans son travail

⚙️ Pour quels secteurs d'activité ?

Un serious game peut être adapté à tous les secteurs d'activités : pour une entreprise, pour des ouvriers, dans le domaine de la santé, dans l’éducation, l’écologie, la politique, la recherche…

Le top des Serious Games à réaliser avec ses collaborateurs

Avec le Serious Game, jouer au travail, c’est du sérieux ! Le Serious Game, au même titre que la Murder Party ou l’Escape Game permet de passer à la fois un moment ludique et fédérateur pour l’entreprise ! Voici quelques exemple d'activités à faire pour votre team building serious game.

Escape Game RSE "L'opération GreenFinger"

Amusez-vous pour la bonne cause lors d'un escape game géant à Nanterre, dédié à la transition alimentaire. L'objectif de ce serious game sur le thème de la RSE sera de parcourir le parc du château de Nanterre, et de réussir L'opération GreenFinger, une véritable mission d'espionnage de 60 minutes avec observation, manipulation, déduction... Un moment fun et challengeant qui sensibilise aux sujets du développement durable. Idéal pour apprendre à mieux se connaître, gérer le stress, améliorer la cohésion d'équipe et apprendre de nouvelles choses.

Réaction en chaîne avec Stardust

Envie de prendre part à un Serious Game innovant ? Notamment dans le cadre d’un Team Building avec vos équipes ? Avec les équipes de Stardust, réalisez une réaction en chaîne dans le lieu de votre choix, dans toute la France, à partir de 44 € par personne ! Il s’agit de l’événement ultime pour la mise en avant des compétences individuelles et de groupe. Après la formation des équipes, vous devrez réaliser une série d'action à l'aide du matériel (livres qui tombent, bout de bois ou cordes à assembler, déclenchement de mécanismes, etc.) pour libérer une gerbe de ballon à l'hélium. Cette réalisation entre collaborateurs mènera à une finale passionnante où toutes les créations réunies permettront d’atteindre un résultat grandiose !

Démontage de 2CV avec For Event

Vous avez une passion secrète pour la 2CV, célèbre voiture française ? Vous voulez essayer une activité démentielle entre collaborateur ? Avec For Event, réalisez dans toute la France un démontage de 2CV pour une expérience ludique et originale ! Lors de votre prochain Team Building, le montage/démontage de la voiture permettra aux participants de s’occuper en équipe pendant près de 2 heures. Chacun reçoit 60 fiches illustrées : il n’y a donc pas besoin de s'y connaitre en mécanique pour participer ! Ce Serious Game est encadré par des mécaniciens et des animateurs professionnels, équipés de tout le matériel nécessaire. Accessible à partir de 90 €, cet atelier permettra de mettre en avant du fun, de la cohésion d'équipe et de la communication au sein de vos équipes !

Jeu de société avec Prismatik

Vous êtes passionné de jeu de société ? Vous voulez tenter un Serious Game sur ce thème lors d’un Team Building par exemple ? Chez Prismatik, un atelier jeu de société vous attend. Une activité insolite et ludique à vivre à plusieurs ! Dans toute la France et à partir de 55 € par personne, une méthode et des outils spécifiques ont été développés spécialement par les équipes : il s’agit des Mécanicartes. Ils vous permettront de faire un prototype de jeu sur-mesure ! Les participants sont répartis en groupe de plusieurs personnes (12 personnes maximum par animateur) : l’idée est d’écouter et communiquer efficacement pour fabriquer le meilleur jeu possible ! A savoir, l'atelier est supervisé par un expert en Game Design qui se chargera de guider les collaborateurs.

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